「感情」は何より貴重なデータになる──黒田悠介が語る、軽やかにキャリアを転換して、やりたいことに出会う方法

人と組織

生物学や人間の在り方から学び、デザインを創造する。太刀川英輔が選ぶ、再読の3冊

再読のすすめ

新しいチャレンジの前に本の力を借りる。唐澤俊輔が選ぶ、再読の3冊

再読のすすめ

痛みを伴う改革はイノベーションを生まない──安斎勇樹は「プレイフル」にアプローチして内発的動機を耕す

人と組織

人に共感されるものには必ずストーリーがある。土屋尚史が選ぶ、再読の3冊

再読のすすめ

常に自分をアップデートし続けるために本を読む。児玉昇司が選ぶ、再読の3冊

再読のすすめ

「ティール組織は誤解されている」──書籍刊行から2年、解説者・嘉村賢州が真意を語る

人と組織