企業インタビュー

対話に関する、大きな誤解とは？ ──真の組織改革は「わかりあえないこと」からはじまる

株式会社グロービス

新しい価値を生み出す

組織成長の要は、ブレない「軸」。いま取り組むべき、リーダーの意識改革について考える

株式会社グロービス

新しい価値を生み出す

実践を重ね、自信を確信に。重要インフラを守る三井住友銀行のサイバーセキュリティ

株式会社三井住友銀行

スキルをかけ算する

ボルボのトップセールスは新車購入の提案を恐れない。高い安全性を誇りに顧客と向き合う

ボルボ・カー・ジャパン株式会社

なぜ、私はここにいるのか

目指すは自分たちがいなくなってもデータ活用がまわる社会。コネクトデータが描く未来像

株式会社コネクトデータ

新しい価値を生み出す

クライアントと共創するBnB2Cモデルで、システム開発の業界を改革する。「世界一億MAU」に挑むゆめみの思い

株式会社ゆめみ

新しい価値を生み出す

「人と組織を変えるプロ集団」は、自分たちの組織をどう成長させるのか

株式会社グロービス

スキルをかけ算する

セガサミーホールディングス 社員数7000人の育成改革に学ぶ、人と組織を変える方法

株式会社グロービス

スキルをかけ算する

経営戦略はいいのに、企業が成長しない理由

株式会社グロービス

スキルをかけ算する