企業インタビュー

コマース支援を通じてクライアント組織の一員として伴走──アクセンチュア インタラクティブは企業のビジネス変革にコミットする

アクセンチュア株式会社

スキルをかけ算する

Minimalのすべてのメンバーは等しくミッションに従う──ブランドの価値を広める「デジタル化」に必要な意識改革

株式会社Bace

新しい価値を生み出す

テクノロジーはスマートな生活のために。アンカー・ジャパン CEO猿渡歩は「当たり前の徹底」でミッション実現のための強い組織をつくる

アンカー・ジャパン株式会社

新しい価値を生み出す

最新のソリューションを自在に連携させる、アクセンチュアの「クロスプラットフォームコンサルティング」。業界の垣根を越えたシナジーが生み出す顧客価値

アクセンチュア株式会社

スキルをかけ算する

「超絶顧客中心」のビジネスモデルが行動を規定──シンプルなプロダクトを追求するheyの哲学

ヘイ株式会社

新しい価値を生み出す

「面白がる」を仕事の指針に。ヴイエムウェアの女性部長が示すエンジニアとして生きるためのキャリア戦略

ヴイエムウェア株式会社

スキルをかけ算する

リブランディングで再発見した“立ち返れる場所”──価値観の多様化の進む社会でオルビスが追求する「ここち」とは

オルビス株式会社

新しい価値を生み出す

「学び合う組織」が課題を解決する──エムスリーがわずか1年半で果たしたデザイン組織変革

エムスリー株式会社

強い組織をつくる人々

ゴールは「LIFULLらしさ」を文化として作ること──デザインが重視されなかった組織はいかに意識改革したのか

株式会社LIFULL

新しい価値を生み出す