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# ブランディング
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リブランディングで再発見した“立ち返れる場所”──価値観の多様化の進む社会でオルビスが追求する「ここち」とは
オルビス株式会社
「学び合う組織」が課題を解決する──エムスリーがわずか1年半で果たしたデザイン組織変革
エムスリー株式会社
ゴールは「LIFULLらしさ」を文化として作ること──デザインが重視されなかった組織はいかに意識改革したのか
株式会社LIFULL
「人の目が変わる」瞬間に組織変革ははじまる──共創型戦略デザインファームBIOTOPEが導く「創りたい」未来像
株式会社BIOTOPE
美容室のパートナーとして、私たちは何を提供できるのか──ミルボン・竹渕祥平は「新しい違い」をつくるためブランディングに向き合う
株式会社ミルボン