【ITコンサルタント】成⻑に投資する教育⽀援制度・副業OK

仕事内容

◆少数精鋭・大手企業を中心にプロジェクト支援/平均年収845万円と社員に還元する社風/残業20h以下
◆副業歓迎/キャリアチェンジやパラレルキャリアで可能性最大化!教育費に年間60万円支給されるなど個人の成長を会社の資産と考えています。

ITコンサルタントとして、プロジェクトマネジメントを中心に様々な業務をお任せします。開発や構築は行なわず上流に専念できる環境です。クライアントの「パートナー」として懐に入り込み、IT戦略、システム構築、業務運用、実施結果の評価・改善まで一貫して関わります。入社後は先輩がマンツーマンで指導するのでご安心ください。
※クライアント例:日本HP、NTTドコモ、プリンスホテル、JAL、東京商工、リサーチ、レコチョクなど
※高い満足度からリピートや紹介での案件獲得にもつながっています。ニーズ拡大を受け新たな仲間を募集しています。

【業務詳細:プロジェクトによって多岐にわたります。ご自身のスキルに合わせてアサイン実施】

  • ベンダー選定(RFP作成、ベンダー選定)、 プロジェクト管理プロセス全般(スコープ管理、スケジュール管理、品質管理、リスク管理、コスト管理 など)

  • 要件定義、ベンダーコントロール(レビュー、指導、品質監査)

  • 受入支援(テスト計画支援、導入計画)

  • ご要望に対するフィジビリティ調査

  • 業務改善プロセスの監修と運営

  • 組織改善や新規プロジェクトの企画/計画

【社員への投資をいとわず成長を促すユニークな制度・社風】
◆年収モデル:中途入社前585万円→1年目600万円→2年目820万円→3年目875万円→4年目935万円
※初年度は前職考慮致します。
◆評価制度:一般社員から社長に至るまで、同じ計算式で行われます。評価における透明性/公平性を担保する為、評価~年俸の計算は毎年3ヶ月間にわたって行われます。
これは「プロフェッショナルの成果にはモチベーションが大きく影響する」という理念に基づいてます。
◆教育制度:1人当たり年間60万円支給
※研修受講費・受験料・資格維持費についても、会社の自己学習資金を充てる事が可能
ITコーディネータ、技術士第一次試験、CAPM、全米NLP/日本NLP協会認定NLPプラクティショナーなど
◆副業歓迎:今までのテリトリーでは出会えなかったクライアントとの出会い、知見、スキルを身に着けることができ、今後のキャリアが広がる点でも応援します。また弊社では、⼈材の多様性を重んじ、その副業で得られたスキル・経験・⼈脈等を会社に還元し、還元したそれらを⼈事評価・社内報奨制度を通じ、また当⼈に還元するという好循環を実現し、会社の組織活性化を⾏う為、副業をOKとしております。

求める経験

◆必須要件:
システムの基本設計のご経験をお持ちの方
◆歓迎条件:
要件定義やリーダー経験、PM等のご経験をお持ちの方

【SIer出身者多数の環境】
同社は業務の中まで入り込んでコンサルティングをしている為、システム開発の上流から下流までご経験を積まれてきた方がご活躍されています。
Aさんの例:前職では中小SIerにて要件定義~コーディング~テストまで一貫して担当(PM経験無し)。

求める人物像

  • IT業界での開発経験

  • IT業界でのコンサルティング経験

  • PM/PLなどのマネジメント業務経験:リーダー経験があると望ましい

  • 応用力:ジャンル違いの知識・経験を含めた知見を実際の業務遂行に活かすことができる

  • 順能力:自身のカラーを持ちながら様々なご要望を持つパートナーに合わせて対応を変えていける

  • ビジネス感覚:モラルを持って利益を生み出す構造やアイデアが考えられる

  • バランス感覚:お客様の中での立ち回り※

※ex.パートナー内で全社的にバランスを取るというより、改善依頼の該当部門内、例えばシステム開発部なら部内で頼りにされる、あるいは改善を進めやすいよう関係各所と仲を取り持つ、必要な提言をできるなど、業務遂行のために必要な関係を作るための配慮ができる。

給与

年収:600万円~800万円 (月収:43万円~56万円)
※現年収保証(現年収が800万円以上の方についても同じく現年収保証です。)

◆年収構成
年俸(年俸12分割支給)+決算賞与年1回+360度評価賞与2回
※360度評価賞与=他社員へのスキルアップ貢献、案件獲得、社内まとめ行動、理念原則の体現、社内貢献、堅実行動等

雇用形態

無期正社員
※試用期間:あり(3か月)
(試用期間中の待遇変更はございません。)

募集地域・勤務地

本社/東京都千代田区神田小川町3-6-9
その他、クライアントの指定した場所(実績としては、ほぼ都内です。) ※現状、リモート勤務:95%以上

就業時間

10:00~19:00(所定労働時間:8時間0分)(専門業務型裁量労働制)
休憩時間:60分 (12時00分~13時00分) 時間外労働:有
みなし労働時間/日:10時間0分

待遇・福利厚生

◆各種保険完備

  • 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)

  • 厚生年金保険

  • 雇用保険

  • 労災保険

◆退職金制度:あり
中小企業退職金共済制度加入(定年:60歳)

◆その他

  • 教育費補助(1人あたり最大60万円/年)

  • 通信手当(上限5千円/月)

  • 通勤手当:(上限7万円/月)

  • 副業可能

  • 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

休暇

休日・休暇:週休2日制(月の最終土曜日は、全社会議実施)
有給休暇5日~10日想定で、休日日数123日
※育休取得率:男女とも100%

選考プロセス

筆記・Web試験 :有
面接回数 :2回
Webで受験するSPI試験、及び面接を2回実施します。

1回目(人事、ゼネラルマネジャー)

SPI

2回目 (社長、他数名)