仕事内容
【ミッション】
Eight Career Designは「ライフタイムに伴走する新しい転職サービス」を実現するために生まれました。
キャリアプロフィール 「Eight」を活用し、現職で活躍する優秀層と積極採用中の企業との出会いを創出します。
サービスの特徴
① 利用者300万人という圧倒的なユーザ数
② 転職タイミングだけでなく、ライフタイムやキャリア全体に伴走したサービス設計を実現
③ 研究部門と連携した、テクノロジーを活用したマッチングの実現
※サービスURL：https://materials.8card.net/for-company/career-design/
【業務詳細】
サービスの価値を顧客企業に伝え、顧客企業がダイレクトスカウトを活用してよりよい採用を行える環境を提供します。
・マーケティングで獲得したリードおよびホワイトリストに対してインサイドセールスと連携して商談を獲得する
・商談においてEight Career Designのサービス価値を届け、契約を獲得する
・カスタマーサクセスと連携し、顧客企業がダイレクトスカウトを活用した採用を達成するようサポートする
・顧客の声をプロダクト開発チームに届けプロダクト改善を行う
【今後のキャリア形成】
セールスグループは立ち上げ段階のため、正社員4名の体制です。
1年後には7名程度の体制になることが予想されるため、
最初は担当者として入りながらも早期にマネジメントもお願いする予定です。
【募集背景】
2019年1月のサービスローンチ以降、ダイレクトスカウトサービスはすでに数百社の企業からご利用いただいています。
毎月の採用決定数も確実に増えてきており、顧客満足度も高まっていると感じています。
今回事業をもう一段ドライブするに当たってセールスの増員を計画しています。
【組織構成】
現在は開発10名、ビジネス職11名の体制ですが、1年後には2~3倍規模、5年後には100名規模にする予定で、その時の中核となる人材を探しています。
求める経験
【必須スキル（以下いずれか当てはまる方）】
・人材ビジネスでのセールス経験（3年以上）
・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー（RA）経験（3年以上）
【歓迎スキル】
・ITやウェブサービス業界の知見
・人材、人事採用業界の知見
【語学力（日本語／英語／その他言語）】
外国籍の場合、日本で業務経験3年以上かつ日本語検定N1レベル
求める人物像
‐人材サービスでの経験を活かしつつ、新しい採用サービスを作ることにご興味がある方
‐SaaS業会社の中で創出するHR‐Techサービスの立上げにご興味がある方