【地方創生・地域活性化】中小企業向けEC戦略コンサルタント募集

仕事内容

レイスグループは中小・ベンチャー企業の経営者に対して「ヒト・モノ・カネ・情報」の観点から、様々な経営ソリューションを用いて経営課題解決の「実行」まで行っております。

15兆円を超えると言われる日本のEC市場。
コロナの影響もありその市場規模はまだまだ拡大の一途をたどっています。

しかしながら出店している企業の「95%が赤字」である。
これが現状であることをご存知でしょうか。
我々はこの赤字店舗を黒字化することを目的に活動しています。

具体的には、
自社サイト、楽天サイト等、各媒体の特徴をとらえた上でEC事業全体の戦略立案、サイト最適化に貢献。
商品の見せ方を変える、ターゲットを変えることはもちろん、原価率削減の為の仕入先の変更や、既存商品がECに適さない場合、商品開発部門とも打ち合わせを行い、新商品の開発に着手するケースもあります。

ECサイトだけに留まらず、最適なSNSを選定し、届けたいエンドユーザーにリーチする方法を考え、時にyoutube、時にTVともコラボしながら、最終的には企業全体のプロモーションまで手掛けていきます。

自身の手掛けた商品がメディアに取り上げられた時の達成感は他に代えがたいものがあるでしょう!

求める経験

  • 法人営業を通して様々な業界の顧客と折衝した経験の方

  • 自社商品をECを通じて販売した経験のある方

  • マーケティング部門にて数値分析などの経験のある方

  • 自社のサービス/商品を通して企業の課題解決の提案、実行した経験のある方

  • 物事を体系的に捉え、論理的にアウトプットすることを得意とする方

上記のどれか一つでも当てはまると感じた方がいれば是非お気軽に「いいね!」をお願いします!

求める人物像

  • 成長市場であるIT、EC領域にてさらなるキャリアアップを目指している方

  • 今までにない発想、今までにないやり方を模索すること、考えることが好きな方

  • ECを通じて地方経済に貢献していきたいと本気で考えている方

  • 顧客の社運を背負ったPJに、適度なプレッシャーを感じながら、その期待に応えようと試行錯誤することを楽しめる方

仕事は楽しいものです!
やりがいある仕事を通じて、人生を彩り豊かにしていきませんか?
共感頂ける方を心よりお待ちしております!

給与

■想定年収 420万円~1,050万円
月給 300,000円~750,000円
月給\300,000,基本給下限\186,407,固定残業代\113,593(75時間選択の場合)を給与に含み支給。

【グループ年収例】
2018年入社(社会人歴2年半)25歳:444万円→600万円→684万円
2017年入社(社会人歴3年半)27歳:700万円→780万円→852万円
2016年入社(社会人歴11年半)33歳:700万円→820万円→930万円→1100万円

雇用形態

正社員

募集地域・勤務地

東京本社(京橋)、大阪本社、名古屋支社、福岡支社、仙台営業所、横浜営業所、富山営業所、札幌営業所、宮崎営業所、大宮営業所

上記以外にも随時営業所の立ち上げを予定。
既存の拠点の中からご希望の勤務地を教えて下さい。

就業時間

9:00~18:30:所定労働時間08時間00分、休憩90分
残業:有
残業手当:有 固定残業代制(30-75時間から選択)
※ご自身で選択した労働時間の範囲内でご勤務頂きます。(4半期毎に見直し可能)

◆自己申告制度
3ヶ月ごと、全社員が部署(事業会社)、エリア、働き方、共に働きたい人やプロジェクトへの参加などの希望を提出します。
1年以内に希望が叶う確率は96%。
また、勤務時間においては1日5時間勤務や、週2日勤務などの時短勤務を含め約630通りの働き方から選択することができます。

待遇・福利厚生

◆各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※関東ITソフト健康保険組合加入

◆会社支給品/会社負担費用
通勤交通費、社用PC、社用携帯電話、モバイルWi-Fi、ルーター、営業経費 (交通費、営業に伴う飲食費等)

◆在宅勤務制度
【コロナ禍前】
一定の諸条件を満たす社員を対象(全社員の約30%)に週1日~2日程度実施
【コロナ禍以降】
全社員が在宅勤務を実施
※在宅手当あり(1日100円~150円)

◆沖縄ワーケーション
レイスグループには、沖縄オフィスがあり一定の条件を満たす社員は3ヶ月程度、沖縄での勤務をすることが可能です。
毎Q数名の社員が入れ替わりで沖縄生活を満喫しています。

◆健康促進

  • ウォーキングマシンを設置。休憩時間の利用はもちろん、ウォーキングMTGも推奨しています。

  • プロ整体師によるマッサージを、週に2日、30分800円、40分1000円で受ける事が可能です。

  • 仮眠室やマッサージチェアを利用した仮眠を推奨。業務効率向上を目的にしています。

◆抜擢人事
“立場が人をつくる”という考えのもと、本人の意志・直近の成果をもとに、早い段階でその職責を担わせる制度です。
2020年5月にも新たに2名の課長、2名の係長が抜擢により誕生しました。

休暇

◆年間 122日(土曜 日曜 祝日)
 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

◆パワーチャージ休暇
3ヶ月ごとにある、3~8日(土日含む)の有給消化の促進日です。全社的に休みとなり、心身のリフレッシュや、家族孝行に活用されています。

◆ロングパワーチャージ休暇
年1回ある通常よりも長いパワーチャージ休暇。コミュニケーションの促進を目的に、所定の条件(3泊4日以上、行き先は沖縄か海外、社員6名以上、複数事業部署をまたぎ、5箇所以上での集合写真を提出!)を満たしている場合、会社から補助金(旅費の4割、最大4万円)が支給されます。

◆達成旅行(対象:チーム)
3ヶ月ごと、成績優秀チームに対して 旅行の補助金(交通費と宿泊費全額)が支給されます。 共に困難を乗り越えた仲間と労をねぎらう 時間を過ごせます。

◆リフレッシュ休暇(対象:個人)
3ヶ月ごと、成績優秀者に対して旅行の補助金(本人分は旅費の8割、配偶者と子供は5割、両親の場合は全額。総額最大16万円)が支給されます。取得者の9割が親・家族孝行の一貫として活用しています。