【法人営業】日本最大級の保育士専門転職支援サービスの求人広告担当募集!

仕事内容

「未来のふつうを次々と」

ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。

現在は、以下3領域9事業を展開しています。
(1)ライフイベント事業
(2)インバウンド領域
(3)地方創生領域

※サービス紹介ページ:https://www.nextbeat.co.jp/services


今回、募集するのは【法人営業職】です。

大手法人~中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。主に求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。

求人広告をメインに、弊社で開催している就職・転職フェアへの出展、法人自社でのWeb施策による採用の支援・業務代行など、採用を切り口としたコンサルティング営業を行います。

◆具体的には

  • 保育事業所や保育事業所を運営する法人へ訪問し、採用課題のヒアリング

  • 保育事業所、保育士双方とにとってメリットのある採用コンサルティングサービスのご提案

  • Web広告のデザインやアプリ開発のディレクション

  • 効果検証


◆『保育士バンク!』とは

  • 「保育士バンク!」は2013年の創業当時にスタートした基幹事業

  • 現在12万名以上が登録している日本最大級の保育士専門の転職支援サービス

  • 「信頼できる保育士求人・転職サービスNo1(日本マーケティング機構調べ)」に選出

https://www.hoikushibank.com/doc/introduction

◆この仕事のやりがい

  • 待機児童問題や保育士不足という社会問題に対峙する事業。人、社会の役に立つ喜びを感じられるお仕事です。

  • 保育士様が内定するまでの一連のプロセスをサポートいただきますので、内定が出たときにはその喜びを分かち合うことが出来ます。

  • 仕事の進め方は個人の裁量に任せており、能動的な提案を行うことが出来ます。

  • 自社開発のプロダクトなので、エンジニアやマーケティングとの連携など、組織間の横の繋がりも多く、幅広い知識が身につきます。

  • 新たなサービスの創出に力を入れておりますので、ご自身のキャリアビジョンに基づき、新規事業の法人営業職や管理部門への異動、地方拠点の立ち上げなど、様々なキャリアにチャレンジして頂くことが出来る環境です。

求める経験

【必須スキル・経験】

  • 目標に向けPDCAを回した経験

  • 他部署を巻き込んで仕事をした経験

  • ビジネスを通じて社会貢献をしたい方

【歓迎スキル・経験】

  • 営業経験(広告・金融・不動産・ブライダル・人材歓迎)

  • WebやIT分野での実務経験

【こんな方、大歓迎です!】

  • 当社の事業やビジネスに興味関心がある方

  • 成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方

  • 自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方

  • エンジニアやマーケティングなど他部署と連携して仕事を進めたい方

※スタッフインタビュー
https://www.nextbeat.co.jp/recruit/interview

求める人物像

年収 420万円 〜 840万円

  • 給与改定:年2回

  • 賞与:年2回

給与

正社員(試用期間:3ヶ月)
※試用期間中の条件の変更はありません。

雇用形態

150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス

募集地域・勤務地

10:00~19:00(21:00完全退社)

就業時間
  • 社会保険完備 

  • 交通費支給(上限あり)

  • 21時完全退社

  • 家事代行利用補助制度

  • 病児保育補助制度

  • グロービスeMBA受講制度

  • ビジネス書籍購入制度

  • プログラミングWEB講義の費用負担制度

  • ベンチャープログラム(入社半年以上の社員なら誰でも新規事業の立案が可能)

  • 部活動サポート

  • チーム達成会、食事会費用負担

  • 出勤時間前倒し制度

  • 9連休制度(有給を用いて土日を含む9連休を自由に取得可能)

  • 長期在籍&貢献報奨金

  • Passenger's Bar(お酒や軽食を無料で提供)

  • OFFICE DE YASAI(野菜やご飯のおかずなどの社内販売)

  • 弁当販売(スマートミール認証弁当の販売)

  • 社内分煙(屋外にビル共用の喫煙所)

  • ベビーシッター利用制度
    -出産後の早期復帰を支援(保育園入園までのベビーシッター費用を100%補助)
    -3歳未満の子供がいる社員のシッター費用の月額10万円負担
    -ベビーシッター料金の半額の会社負担

休暇
  • 完全週休2日制(土日)

  • 祝日

  • 有給休暇

  • 夏期休暇 (特別休暇として3日付与)

  • 年末年始休暇

  • 慶弔休暇

  • 産前産後休暇、育児休暇

  • 介護休暇

  • アニバーサリー休暇(個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能)

  • 9連休制度

選考プロセス

書類選考

カジュアル面談

面接数回

内定