日本最大級の保育士専門転職支援サービスのキャリアアドバイザー募集!

仕事内容

「未来のふつうを次々と」

ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。

現在は、以下3領域9事業を展開しています。
(1)ライフイベント事業
(2)インバウンド領域
(3)地方創生領域

※サービス紹介ページ:https://www.nextbeat.co.jp/services


今回、募集するのは【保育士向けキャリアアドバイザー職】です。

人材不足に悩む保育園・幼稚園と、転職を叶えたい保育士・幼稚園教諭を繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。

私たちの役割は「人材を求める会社」と「仕事を求める人材」を繋ぐこと。
両者の要望や想いを伺いながら、「最適なマッチング」を生み出して頂きます。

◆具体的には...
保育士/幼稚園教諭の方へ「働きたい職場」の要望をヒアリングし、希望に合った就業先を探し出し、無事に勤務を開始するまでをサポート頂きます。

◆『保育士バンク!』とは

  • 「保育士バンク!」は2013年の創業当時にスタートした基幹事業

  • 現在12万名以上が登録している日本最大級の保育士専門の転職支援サービス

  • 「信頼できる保育士求人・転職サービスNo1(日本マーケティング機構調べ)」に選出

https://www.hoikushibank.com/doc/introduction


◆この仕事のやりがい

  • 待機児童問題や保育士不足という課題に対峙することで社会貢献できる

  • 保育士様が内定するまで一気通貫でサポートするため内定が出たとき喜びを実感できる

  • 仕事の進め方は個人の裁量に任せており、能動的な提案を行うことが可能

  • 自社開発プロダクトのため、専門職種と連携することで幅広く知識を習得できる

  • 新規事業の法人営業職や地方拠点立ち上げなど、様々なキャリアへ挑戦できる環境

求める経験

【必須スキル・経験】

  • 数値目標に向けPDCAを回した経験

  • ビジネスを通じて自己成長したい方

【歓迎スキル・経験】

  • 営業経験(人材・ブライダル・IT・金融・不動産業界経験者歓迎!)

  • WebやIT分野での実務経験

【こんな方、大歓迎です!】

  • 当社の事業やビジネスに興味関心がある方

  • 成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方

  • 自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方

  • エンジニアやマーケティングなど他部署と連携して仕事を進めたい方

※スタッフインタビュー
https://www.nextbeat.co.jp/recruit/interview

給与

年収 420万円 〜 840万円

  • 給与改定:年2回

  • 賞与:年2回

雇用形態

正社員(試用期間:3ヶ月)
※試用期間中の条件の変更はありません。

募集地域・勤務地

150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス

就業時間

10:00~19:00(21:00完全退社)

待遇・福利厚生
  • 社会保険完備

  • 交通費支給(上限あり)

  • 21時完全退社

  • 家事代行利用補助制度

  • 病児保育補助制度

  • グロービスeMBA受講制度

  • ビジネス書籍購入制度

  • プログラミングWEB講義の費用負担制度

  • ベンチャープログラム(入社半年以上の社員なら誰でも新規事業の立案が可能)

  • 部活動サポート

  • チーム達成会、食事会費用負担

  • 出勤時間前倒し制度

  • 9連休制度(有給を用いて土日を含む9連休を自由に取得可能)

  • 長期在籍&貢献報奨金

  • Passenger's Bar(お酒や軽食を無料で提供)

  • OFFICE DE YASAI(野菜やご飯のおかずなどの社内販売)

  • 弁当販売(スマートミール認証弁当の販売)

  • 社内分煙(屋外にビル共用の喫煙所)

  • ベビーシッター利用制度
    -出産後の早期復帰を支援(保育園入園までのベビーシッター費用を100%補助)
    -3歳未満の子供がいる社員のシッター費用の月額10万円負担
    -ベビーシッター料金の半額の会社負担

休暇
  • 完全週休2日制(土日)

  • 祝日

  • 有給休暇

  • 夏期休暇 (特別休暇として3日付与)

  • 年末年始休暇

  • 慶弔休暇

  • 産前産後休暇、育児休暇

  • 介護休暇

  • アニバーサリー休暇(個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能)

  • 9連休制度

選考プロセス

書類選考

カジュアル面談

面接数回

内定