オウンドメディアの戦略立案から施策実行ができるメディアプロデューサーを募集

仕事内容

メディアプロデューサーを主として活躍していただきます。オウンドメディアマーケティング領域でエージェンシー事業を担うチームに所属し、クライアントのビジネス課題解決・事業成長を目的とした、課題に沿った戦略の立案、設計からオウンドメディアの体制構築、運用、検証まで幅広く他のメンバーとともに実施していただきます。

〈MOLTSの特徴〉

【全員独立採算】
社長、役員関係なく、全員が各個人の「売上 - 売上原価 = 売上総利益 」の管理、組み立てを行なっています。個人として数字を”作る”ことも、数字の組立ての流れを”知る”ことも、このご時世に置いてマストで持つべき事柄だと思っています。
また、売上、売上原価の値決めに関しては、アドバイスはありますが、意思決定は各人が行っています。ただし、マーケティング支援事業のみとなります。

◆独立採算制度の仕組み :
https://speakerdeck.com/somehiko/3nian-yi-shang-sok-keteiru-quan-yuan-gadu-li-cai-suan-decheng-rili-tuhui-she-falseshi-zu-mi-molts

【プロジェクト社内売買】
大型・中型案件は、一人で完結することができないケースが多く、社内メンバーで相互協力していくことが多くあります。そのため、直接的なクライアントからの売上だけでなく、社内メンバーから売上がつくケースも多くあります。また逆に、売上原価も社外パートナーに支払う分と、社内メンバーに支払う分に分れます。なお、その時の分配(値決め)は自由に行ってもらいます。

【全数字共有】
日々の業績はもちろんのこと、決算書等の経営に関する全ての数字、また役員を含めた全メンバーの給与も全て開示しています。給与、業績、資金の使い方等含め「お金」に関する事柄は、全体における不満の要因となりやすく、全てをオープンにすることで様々なディスカッションが生じるようにしています。また、各人が経営できるメンバーしか集まっていないことを前提に、経営状況を把握しやすくし、いる価値があるかないかをジャッジしやすい環境作りのためにも行っています。

【コミット&インセンティブ】
給与額面を40%として、100%が個人に割り当てられた売上総利益のコミット数値になります。たとえば給与額面が40万円であれば、100万円が売上総利益のコミット数値というように。また、コミットラインを超えた額は40%がインセンティブとして付与され、目標を下回っても固定額面は支払われます。
ただし、マーケティング支援事業のみとなり、自社事業(ハンズオン型を含む)に関しては、別の指標があります。その他にも役員に適用される仕組みと制度など、ユニークで様々な制度と仕組みがあります。

MOLTSの会社の仕組みは、優秀なプロフェッショナル、また独立したい方々に向けて最適な環境をどのように提供するのかを考えて構築されています。その結果、多くのメンバーは、独立するか悩んでいる、または、独立後に参画しています。

本当は一人でも生きていける、でも、少し興味を持った。そんな方がおられましたら、是非一度お話ししましょう。デジタルマーケティングの様々な領域のプロフェッショナルが、協働してより高いレベルでのプロジェクトを進行していけるように、皆様からのエントリーをお待ちしております。

求める経験

【必須要件】

  • 成果に紐付いたオウンドメディア全体の戦略・戦術の設計から実行までを担った経験がある

  • 自社/他社を問わず、1年以上のオウンドメディアの運用経験がある

※ブログメディアに関わらず、Twitter、FB、Instagramなどのソーシャルメディア、コーポーレートサイト、商業メディア(マネタイズを主としたメディアのこと)を含みます。

【歓迎要件】

  • オウンドメディアを立ち上げた経験があり、うち1つを実績として提示できる

  • ユーザーの流入経路ごとに切り分けてオウンドメディア全体の戦略・戦術の設計から実行を担った経験がある

  • MAツールを活用した成果の最大化に貢献できる

  • Google Analyticsなどの解析ツールを基に、成果に紐付く分析ができる

求める人物像

  • プロセス重視ではなく成果主義であること

  • レベルの高いメンバーと切磋琢磨することができる

  • 実績として掲載できる過去事例があること

  • クライアントやパートナー、仲間と成功体験を積むことが好き

給与

600〜1,000万円
※基本は前職の給料をベースとさせていただいておりますが、相談の上、決定させていただいております

雇用形態

正社員
※試用期間3ヶ月
※コミットアンドインセンティブ制度は入社半年以降の社員から適応

募集地域・勤務地

〒105-0004 東京都港区新橋5-35-8 水野ビル2F
※出社義務なし

就業時間

10:00~19:00
※完全フレックス制

待遇・福利厚生

【各種保険】

  • 健康保険

  • 厚生年金

  • 雇用保険

  • 労災保険完備

【諸手当】
通勤手当

【制度】

  • 全員独立採算

  • プロジェクト社内売買

  • 5万円経費枠

  • コミットアンドインセンティブ

  • 給与自己申告制

  • 出社義務なし など

※詳細については「https://moltsinc.co.jp/recruit/」をご覧ください。

休暇
  • 完全週休2日制(土・日)

  • 祝日

  • 年末年始休暇

  • 年次有給休暇