東京の中心で勝負しませんか?地方出身者も安心できる社宅完備!

仕事内容

私たちリヴグループは、不動産物件の開発・販売・管理を通してお客様の資産形成をサポートし、豊かで実りある人生の実現をお手伝いすることを使命としています。

“リヴ”の社名の由来は“alive”。
aliveには「生きる」「生活」「生き生きとした」などの意味があります。
aliveの真ん中をとって“liv”
お客様の生き生きとした生活の中心でありたい、という思いを込めました。

お客様の大切な資産を扱う仕事なので、やりがいが多い業界です。
ですが、それだけに競争も激しいのが実情。だからこそ、優れた人材の活躍が企業の発展と直結します。
常に自分を高めたいと考えている人、負けず嫌いで、どんな状況でもチャレンジできる人を私たちは求めています。勝ち負けにこだわるというのは、一見すると短絡的なようですがビジネスマンには不可欠の要素です。
仕事の中で得た喜び、または悔しさを、次のチャレンジへの原動力にしてください。

今回募集するのは、自社ブランドマンションのご提案をして頂く営業職。
将来を見据えて資産運用をお考えのお客様に、 自社ブランドの投資用マンション「リヴシティシリーズ」のご提案をしていただきます。

リヴシティシリーズ・・・
1室あたり約2500~3000万円。当グループで開発を手掛ける投資用マンションです。
緻密な調査や設計に基づいた高品質な物件をご提案するため、オーナー様のほとんどが2戸、3戸とご購入くださり、リピート率94.6%と圧倒的に高く、 新規顧客増加率は前年比178%を達成している商品です。

【当社で磨くことができるスキル】
お会いする方々は経営者や企業の役員クラスが多いため、とにかく営業力が鍛えられます。
また、自身のリレーション構築のための企画力や、イベントを通して社交上のスキルを身に着けることもできます。
※1年目のキャリアイメージ:
https://www.livplus.liv-group.co.jp/column/column-204/

【営業手法】
インサイドセールスとして架電等を通じてお客様に積極的にアプロ―チをしてください。
ゆくゆくは、顧客様から新たなお客様をご紹介いただき繋がりを広げていく、 「リレーション営業」との2本柱で営業ができるようになってください。
また、経験を積んできたら、お客様とのリレーションを深めるための企画と実施もお願いすることになります。

求める人物像

  • 成長意欲が高く、目標に対してセルフモチベーションができる方、もしくは周りのメンバーと切磋琢磨しながらコミットできる方

  • お客様の資産運用に関して提案できる、もしくは気持ちに寄り添える方

  • 実力主義の環境で自分を磨きたい方、成果に見合った収入を得たい方

  • 新しい環境でポジティブに取り組める方

  • 東京の中心地で営業力を身に着け、自立したい方

反対に、努力して成長することよりも、楽して安定を求める方は、 あまり当社の環境には合わないかもしれません。

※学歴・経験不問
※第二新卒歓迎

未経験入社の社員も多数活躍しています。
入社後の研修を終え、1か月以内に結果が出た社員も!
社歴に関係なく、平等にチャンスがあります。

社員インタビュー:https://youtu.be/d0jQm6kn6iw

給与

33万円+インセンティブ
※3ヶ月ごとの見直しあり
※資格手当(宅地建物取引士)2万円/月

現在はチーム制をとっており、アポイントからお客様との商談までメンバーや上司のサポートを受けて着実にステップアップできます。個人でアポイントからお申込みまでいただくことができるようになれば、固定給+1部屋販売のインセンティブがひと月の給与となります。

年収に上限はなく 成果が収入に直結します。
※社員の年収例
年収897万円(27歳/入社4年目)
年収1239万円(27歳/入社5年目)

雇用形態

正社員

募集地域・勤務地

東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル10階

都心の弊社管理物件への入居可能
ご希望の通勤時間を伺い、物件をご提案いたします。

就業時間

9:00~20:00(休憩1時間)
※研修期間終了後は、就業時間の見直しもあり

待遇・福利厚生
  • 交通費全額支給、各種保険完備〈健康/厚生/雇用/火災〉

  • 都心にワンルームマンション完備(賃料補助ありで弊社管理物件に入居可能)

  • コンテスト旅行

  • 定期健診

  • インフルエンザ予防接種

  • 化粧品手当

  • ベネフィット・ワン加入

※以下はコロナウィルスの影響を考慮し、現在休止中

  • 社内行事〈女子会・年度末表彰式・ゴルフコンぺ〉

  • 給食制度

休暇

第一土曜日・日曜日・祝日
有給休暇を利用しての夏期・年末年始の長期休暇取得可能

選考プロセス

書類選考

面接(1~2回)