【中途採用担当:リーダー候補】大東建託グループ/不動産ベンチャー

仕事内容

【当社について】
当社は、マンションを中心に開発する不動産ディベロッパーです。
土地の取得から、一級建築士による設計、物件の販売、販売後の建物の管理、賃貸の管理まで、建物の施工以外はすべて横断的にサービス提供していることが特徴です。

前年度売上は197億円を誇り、更に2025年度に500億円を目指し力強い成長を続けています。
2020年11月には大東建託グループとなり、盤石の基盤も形成。安定性、成長性共に兼ね備えた“第3創業期”に突入しています。

【業務内容】
採用業務全般を担当いただきます。
中途業務をメインに担当し全体像を捉えていただきながら、新卒業務にも携わっていただきます。
業務割合は中途:新卒=7:3程度となる見込みです。
ゆくゆくは採用全般を取りまとめをお願いしたいと考えております。

具体的には
〇中途・新卒 採用計画の策定
〇採用手法の選定
〇WantedlyやSNSを活用した採用広報の企画、実行
〇候補者との個別面談
〇面接対応、採用イベント企画運営

また採用業務以外にも社員定着率向上、ES向上のための施策立案から実行などにも携わっていただきます。
その他、ご経験やご意向に合わせて幅広くお任せしていきたいと考えております。

【配属部署について】
人事総務部に配属となります。
現在は10名体制(女性7名・男性6名/30代6名・20代7名※内3名は学生インターン)で、部署名の通り人事から総務まで幅広く業務を担っております。
基本的にはそれぞれの業務に対して主担当は割り振られておりますが、メンバーそれぞれが枠にとらわれることなく協力し合って日々働いています

【採用背景】
第三創業期となる新たなフェーズに突入し、会社全体でこれまでになく高い目標へ挑戦しております。
そのためには既存事業の強化、新規事業への挑戦を推し進める人材の採用が急務です。
採用力を強化を目指し、採用・人事業務を担っていただく人材を探しています。

求める経験

【必須】
〇採用業務の経験2年以上
 ※新卒・中途は問いません。

【歓迎】
〇不動産業界での採用業務経験
〇中途採用業務経験

求める人物像

〇自身の採用業務経験を活かし、活躍の幅を広げたいと思っている方
〇セルフスタータータイプの方
〇コミュニケーションスキルの高い方
〇成長中の企業で、会社と一緒に成長していきたい方

【このポジションの魅力】
〇人事業務の幅を広げられる
〇「これがやりたい!」と手を挙げれば、任せてもらえる環境がある
〇組織開発に携わることが出来る
今後のインヴァランスの成長に向けて、共に管理部門から組織を強くしていきましょう!

【社員インタビュー】
〇入社3年目 新卒採用主担当者
https://www.invalance.jp/recruit/interview/shiihara.html