多様な個性を活かすチームづくりを担う採用担当者を募集!

仕事内容

【概要】
採用チームのミッションは「チームワークあふれる社会を創る」というサイボウズの理想に共感した多様なメンバーを様々な契約形態で集め、迎え入れることです。

サイボウズは昨今の外部環境の変化を追い風に、好調な事業成長を続けています。さらにこの流れを加速させるため、多くのチームで人材ニーズが高まっており、国内外問わず様々なチームと連携し、採用活動を推進していくことが求められています。

私たちが大切しているのは単に採用活動をするだけでなく、多様な個性や価値観を受け入れられる採用の仕組みづくりやWebサイトを中心とした情報発信や採用イベントを含めた採用広報活動などサイボウズらしい採用活動に向けて、様々なチャレンジをすることです。

理想の実現に向けて、日々会社のかたちも変わっていくサイボウズ。採用チームも過去や現状に囚われることなく、“よりよい採用活動とは何か”を常に考え、正解がないことから逃げずに向き合う覚悟が求められます。

従来の採用手法に拘らず、新しい手法の企画や実行に取り組んでいきたい方、様々なメンバーを巻き込んでプロジェクトを推進することに長けている方を歓迎します。

【具体的な仕事内容】
人材募集に関して募集企画から入社まで、一気通貫で担当します。
具体的には、新卒採用・キャリア採用に関連する以下の業務です。

■採用戦略立案、イベント・説明会開催、各種採用媒体への出稿手続き
■各種選考、候補者・採用エージェントとのやりとり
■採用プロモーション活動の企画、実行
■各部門をまたいだプロジェクト企画、マネジメント
■事業部門への採用支援企画
■採用関連の予算管理、データ分析
■新採用プロジェクトの立案、実行

求める経験

【必須スキル・条件】
■サイボウズの理想への深い共感と事業理解
■以下、いずれかの業務経験3年以上
- 企業内人事としての採用業務の経験
- 人事系コンサルタントとして、採用業務の営業、提案をしていた経験
- 組織横断のプロジェクトをリーダーシップを発揮して、企画から実行まで完遂した経験

【歓迎スキル・条件】
■IT企業での採用実務の経験
■ITエンジニア採用の経験
■業務課題の発見と改善に向けた企画経験
■選考に関する数値分析、その結果を活用して選考体験向上の取り組みを企画、実行した経験
■海外拠点の採用業務の支援や、海外進出時の現地人材会社との折衝など、グローバル採用の経験
■チームまたはプロジェクトのリーダー、マネジメントの経験

求める人物像

■サイボウズの理念やカルチャーに共感し、採用活動を通した仲間集めに興味がある方
■チームでの活動を好み、一緒に成長していける方
■問題解決のために必要なスキルを自身で探求し、提案や実行ができる方
■継続して学び、変化を惜しまない方