企業インタビュー
新しい価値を生み出す
スキルをかけ算する
なぜ、私はここにいるのか
強い組織をつくる人々
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企業インタビュー
新しい価値を生み出す
ライゾマティクスデザインからフロウプラトウへ 。「定義されない」デザインコレクティブは、個の成長とともに進化を続ける
株式会社フロウプラトウ
みんなそれぞれに人生をかけている──行動した先にある未来との「差分」をイメージしたことで生まれた高橋祥子の覚悟
株式会社ジーンクエスト
“Tech as a Force for Good”──ヴイエムウェア新社長・山中直は、日本のDX推進に情熱を注ぎ続ける
ヴイエムウェア株式会社
経営者の想いにSynchronizeする──マネーフォワードシンカが目指すのは、スタートアップ業界にエコシステムをつくること
株式会社マネーフォワード
私たちは何者で、何を守るのか──正解が見えない世界で最後に問われるのは、リーダーの「生きる哲学」
株式会社グロービス
VUCAを免罪符に思考停止していないか? 国際情勢分析のプロと考える、リーダーが身につけるべき情報との向き合い方
株式会社グロービス
対話に関する、大きな誤解とは? ──真の組織改革は「わかりあえないこと」からはじまる
株式会社グロービス
組織成長の要は、ブレない「軸」。いま取り組むべき、リーダーの意識改革について考える
株式会社グロービス
出会いからイノベーションを生み出せるような環境をつくる。Sansanが見据える未来とは
Sansan株式会社
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